Lowongan Kerja lulusan Diploma III dan Sarjana di PT PJB Services Surabaya Oktober 2012PJB Services adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang operasi dan
pemeliharaan pembangkit tenaga listrik, membuka kesempatan bagi
putra-putri Indonesia dengan pendidikan terakhir Diploma III (Non
kependidikan) dan SARJANA (non Kependidikan) yang menyukai tantangan,
mau bekerja keras serta bersedia ditempatkan di seluruh area/proyek
kerja PT PJB Services untuk bergabung bersama kami sebagai tenaga kerja
teknik dan non teknik
A. PERSYARATAN AKADEMIS
Lulusan Diploma III
Posisi Jabatan : Teknisi , Operator dan Staf Non Teknik
Kode Jabatan : DTO
Program Studi :
1. Teknik Mesin
2. Teknik Elektro/Listrik/Arus kuat
3. Teknik Kimia
IPK : minimal 2.75
Usia : Maks. 27 tahun (kelahiran 1985 atau sesudahnya)
Jenis kelamin : Laki-laki
Lulusan Sarjana (S1)
Posisi Jabatan : Staf Non Teknik
Kode Jabatan : SNT
Program Studi :
1. Ekonomi : Manajemen, Akuntansi dan Studi Pembangunan
2. Psikologi
IPK : minimal 3.00
Usia : Maks. 30 tahun (kelahiran 1982 atau sesudahnya)
Jenis kelamin : Laki-laki / perempuan
Dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Internet.
B. PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Sehat jasmani dan rohani, tinggi badan minimal 160 cm untuk Laki-laki dan 155 cm untuk Perempuan dengan berat badan proporsional.
2. Tidak bertato dan tidak bertindik.
3. Bagi yang berkaca mata, toleransi maksimal 4 dioptri
4. Tidak buta warna
5. Tidak Tuna fisik (tidak mengganggu pelaksanaan tugasnya)
6. BEBAS NARKOBA
7. Belum menikah (D3), DIUTAMAKAN belum menikah (S1)
8. Mengirimkan berkas lamaran yang terdiri atas :
a. Pasfoto berwarna 4×6 sebanyak 3 (tiga) lembar
b. Copy Kartu Tanda Penduduk
c. Surat lamaran menjadi tenaga kerja teknik/ non teknik yang ditujukan :
d. Tim Rekrutmen Tenaga Kerja Teknik / Non Teknik PT PJB Services.
e. Daftar Riwayat Hidup
f. Copy Ijazah dan transkrip Terakhir yang telah dilegalisir
g. Copy Akte kelahiran
h. Copy Kartu Keluarga
i. Surat Pernyataan bermeterai Rp.6000,- yang berisi :
- Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB Services dan mematuhi semua aturan yang berlaku di PT PJB Services.
- Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
- Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.
- Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat
- mengikat/ikatan dinas.
- Kesanggupan untuk tidak menikah selama proses seleksi dan pendidikan berlangsung.
- Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi karyawan apabila pada saat mengikuti program pendidikan dinyatakan tidak lulus
j. Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku pada saat pendaftaran dan sudah dilegalisir8. Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop coklat dengan susunan sesuai urutan diatas.
9. Mencantumkan Kode Jabatan pada pojok kiri atas amplop surat lamaran.
LAMARAN DI SERAHAKAN KE :
PUSAT PENGEMBANGAN KARIR / SAC
INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER
KAMPUS ITS SUKOLILO
SURABAYA 60111
10. Berkas lamaran paling lambat dikirim tanggal 29 Oktober 2012
C. TAHAPAN SELEKSI
1. Seleksi Tenaga Kerja Teknik/ Non Teknik PT PJB Services dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut :
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Akademis
c. Tes Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi
e. Tes Wawancara
f. Tes Kesehatan
2. Pada saat penandatangan surat perjanjian, pelamar diwajibkan membawa :
a. Asli Kartu Tanda Penduduk
b. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang berlaku
c. Asli Akta Kelahiran
d. Asli Ijasah dan Transkrip
3. Semua informasi resmi yang terkait dengan rekrutmen akan diumumkan melalui website www.pjbservices.com
4. Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
5. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini
6. Seleksi penerimaan dilaksanakan secara serentak dalam waktu yang bersamaan di Surabaya, Yogyakarta dan Bandung.
7. Pemanggilan pelamar dan lokasi tes untuk setiap tahap seleksi akan diumumkan melalui website www.pjbservices.com dan atau via Short Message Service (SMS).
D. PASCA SELEKSI
1. Pelamar yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi berhak mengikuti Officer Development Program PT PJB Services selama 1 (satu) tahun meliputi :
- Diklat Kedisiplinan dan Wawasan Kebangsaan
- Pengenalan Perusahaan
- In Class Training
- On The Job Training
2. Status pelamar adalah Peserta Officer Development Program PT PJB Services.
3. Peserta yang telah mengikuti training tetapi mengundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan biaya training.
4. Peserta yang lulus evaluasi Officer Development Program akan diangkat menjadi karyawan tetap PT PJB Services dengan masa ikatan dinas selama 3 tahun dan ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB Services.
Semua hasil keputusan Tim Rekrutmen PT PJB Services tidak dapat diganggu gugat.
A. PERSYARATAN AKADEMIS
Lulusan Diploma III
Posisi Jabatan : Teknisi , Operator dan Staf Non Teknik
Kode Jabatan : DTO
Program Studi :
1. Teknik Mesin
2. Teknik Elektro/Listrik/Arus kuat
3. Teknik Kimia
IPK : minimal 2.75
Usia : Maks. 27 tahun (kelahiran 1985 atau sesudahnya)
Jenis kelamin : Laki-laki
Lulusan Sarjana (S1)
Posisi Jabatan : Staf Non Teknik
Kode Jabatan : SNT
Program Studi :
1. Ekonomi : Manajemen, Akuntansi dan Studi Pembangunan
2. Psikologi
IPK : minimal 3.00
Usia : Maks. 30 tahun (kelahiran 1982 atau sesudahnya)
Jenis kelamin : Laki-laki / perempuan
Dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Internet.
B. PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Sehat jasmani dan rohani, tinggi badan minimal 160 cm untuk Laki-laki dan 155 cm untuk Perempuan dengan berat badan proporsional.
2. Tidak bertato dan tidak bertindik.
3. Bagi yang berkaca mata, toleransi maksimal 4 dioptri
4. Tidak buta warna
5. Tidak Tuna fisik (tidak mengganggu pelaksanaan tugasnya)
6. BEBAS NARKOBA
7. Belum menikah (D3), DIUTAMAKAN belum menikah (S1)
8. Mengirimkan berkas lamaran yang terdiri atas :
a. Pasfoto berwarna 4×6 sebanyak 3 (tiga) lembar
b. Copy Kartu Tanda Penduduk
c. Surat lamaran menjadi tenaga kerja teknik/ non teknik yang ditujukan :
d. Tim Rekrutmen Tenaga Kerja Teknik / Non Teknik PT PJB Services.
e. Daftar Riwayat Hidup
f. Copy Ijazah dan transkrip Terakhir yang telah dilegalisir
g. Copy Akte kelahiran
h. Copy Kartu Keluarga
i. Surat Pernyataan bermeterai Rp.6000,- yang berisi :
- Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB Services dan mematuhi semua aturan yang berlaku di PT PJB Services.
- Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
- Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.
- Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat
- mengikat/ikatan dinas.
- Kesanggupan untuk tidak menikah selama proses seleksi dan pendidikan berlangsung.
- Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi karyawan apabila pada saat mengikuti program pendidikan dinyatakan tidak lulus
j. Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku pada saat pendaftaran dan sudah dilegalisir8. Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop coklat dengan susunan sesuai urutan diatas.
9. Mencantumkan Kode Jabatan pada pojok kiri atas amplop surat lamaran.
LAMARAN DI SERAHAKAN KE :
PUSAT PENGEMBANGAN KARIR / SAC
INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER
KAMPUS ITS SUKOLILO
SURABAYA 60111
10. Berkas lamaran paling lambat dikirim tanggal 29 Oktober 2012
C. TAHAPAN SELEKSI
1. Seleksi Tenaga Kerja Teknik/ Non Teknik PT PJB Services dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut :
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Akademis
c. Tes Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi
e. Tes Wawancara
f. Tes Kesehatan
2. Pada saat penandatangan surat perjanjian, pelamar diwajibkan membawa :
a. Asli Kartu Tanda Penduduk
b. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang berlaku
c. Asli Akta Kelahiran
d. Asli Ijasah dan Transkrip
3. Semua informasi resmi yang terkait dengan rekrutmen akan diumumkan melalui website www.pjbservices.com
4. Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
5. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini
6. Seleksi penerimaan dilaksanakan secara serentak dalam waktu yang bersamaan di Surabaya, Yogyakarta dan Bandung.
7. Pemanggilan pelamar dan lokasi tes untuk setiap tahap seleksi akan diumumkan melalui website www.pjbservices.com dan atau via Short Message Service (SMS).
D. PASCA SELEKSI
1. Pelamar yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi berhak mengikuti Officer Development Program PT PJB Services selama 1 (satu) tahun meliputi :
- Diklat Kedisiplinan dan Wawasan Kebangsaan
- Pengenalan Perusahaan
- In Class Training
- On The Job Training
2. Status pelamar adalah Peserta Officer Development Program PT PJB Services.
3. Peserta yang telah mengikuti training tetapi mengundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan biaya training.
4. Peserta yang lulus evaluasi Officer Development Program akan diangkat menjadi karyawan tetap PT PJB Services dengan masa ikatan dinas selama 3 tahun dan ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB Services.
Semua hasil keputusan Tim Rekrutmen PT PJB Services tidak dapat diganggu gugat.
0 comments:
Posting Komentar